E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY: 1.Kolejny rok bez podwyżek dla nauczycieli 2.Od 1 kwietnia 2014 r. sprzedaż służbowego auta jest opodatkowana 3.Umowa terminowa maksymalnie na 24 miesiące 4.Świadczenia z tytułu choroby także po wygaśnięciu umowy o pracę na zastępstwo 5.Będą zmiany w wynagradzaniu pracowników jednostek samorządowych 6.Od 1 kwietnia zmieniły się zasady zatrudniania pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności 7.Zmiana budżetu nie wpłynie od razu na dotacje na przedszkola 8.Za pieczę zastępczą zapłacą powiaty 9.Potrącenia z wynagrodzenia za pracę ujmujemy w § 4010 10.Niezapłacone odsetki należy wykazać w sprawozdaniu Rb-27S jako należności 11.Do celów sprawozdawczych kaucje zabezpieczające należy traktować jak depozyt 12.Kwoty związane z odpisaniem należności umorzonych zalicza się do pozostałych kosztów operacyjnych 13.Skorygować zeznanie PIT-40 może tylko płatnik 14.Zasady korzystania z ZFŚS trzeba określić w regulaminie 15.Pracownik musi mieć wgląd do służbowych notatek 16.Dokumenty dotyczące przebiegu zatrudnienia pracownika należy gromadzić w aktach osobowych 17.Pracownik przebywający na urlopie macierzyńskim nie może podjąć pracy nawet na część etatu 18.Dodatkowy urlop macierzyński można wykorzystać w dwóch częściach 19.Usunięcie z akt osobowych informacji o ukaraniu karą porządkową możliwe dopiero po roku 20.Niepotwierdzenie na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę stanowi wykroczenie pracodawcy 21.Pracodawca może podzielić etat na kilka cząstkowych w ramach jednego stosunku pracy 22.Jednostka nie musi wysyłać wolontariusza na badania wstępne oraz szkolenie bhp 23.Potrącenia komornicze możliwe także z dodatku specjalnego pracownika samorządowego 24.Prawo do wynagrodzenia przysługuje wyłącznie za okres przepracowany 25.Świadectwo pracy wydaje się pracownikowi w dniu rozwiązania stosunku pracy 26.W dniu złożenia wniosku o emeryturę nauczycielską nie można być zatrudnionym 27.Naruszenie dyscypliny musi być czynem zawinionym 28.Wskaźniki i stawki 29.Kalendarium