Autorzy niniejszej książki podejmują ważną i niezwykle aktualną tematykę o znaczeniu etyczno-kulturowym, doty-czącą kształtowania pożądanych cech zawodowych i mo-ralnych menedżerów. Omawiając szczegółowo 18 takich cech, kreślą oni podstawy prawdziwego „humanizmu za-wodowego”, w obrębie którego pełne obywatelstwo mają sumienie, rozum, uczucia i emocje. Pokazują, jak w pracy nie przestać być chrześcijaninem i w jaki sposób pozostać wiernym prawdzie i prawu moralnemu. Konkretne propo-zycje sposobów zmierzenia się z kryzysem wartości i de-ficytem kreatywności w biznesie ilustrowane są wieloma przykładami z praktyki wielkich korporacji.