Zarządzanie zmianą to kompetencja, którą powinien posiadać dziś każdy menedżer poważnie podchodzący do swoich obowiązków i rozwoju zawodowego. W jaki sposób skutecznie zarządzać zmianą w dynamicznej rzeczywistości biznesowej? Skorzystaj ze sprawdzonych narzędzi przedstawionych w „O zmianie”. Dowiedz się m.in.: Kiedy zmiana jest niezbędna, a kiedy należy się z nią wstrzymać? W jaki sposób wprowadzać zmiany metodą perswazji? Jakie błędy najczęściej popełniają menedżerowie, którym zależy na zmianie w przedsiębiorstwie? Co robić, by zmniejszyć opór pracowników przed zmianą? Dlaczego implementacja zmian jest konieczna w okresie rozwoju firmy? Jakie kroki powinien podjąć lider, który chce zmienić organizację? Poznaj 8 podstawowych posunięć!