Organizacja firmy - projektowanie, budowa, usprawnianie to bardzo dobra książka napisana przez dwóch specjalistów z bogatym doświadczeniem konsultingowym oraz dorobkiem akademickim. Praktycznym walorem tej publikacji jest wiele przykładów usprawnień i zmian organizacyjnych z polskich przedsiębiorstw. Autorzy przedstawiają liczne praktyczne wskazania dla osób, które chcą pewnie funkcjonować w warunkach nowej ery gospodarczej. Wiek XXI to okres przechodzenia od ery szybkiego wzrostu do ery szybkich zmian. Nie wystarczy już, aby firma działała lepiej, musi działać inaczej. Trudno jest nadążyć za rozwojem, a tu jeszcze trzeba wymyślać nowe rzeczy i sprawnie wprowadzać je do rzeczywistości gospodarczej. Ta powszechność zmiany niesie w sobie olbrzymie niebezpieczeństwo, gdyż w każdej zmianie występuje organizacja w formie jawnej lub ukrytej, a zmiany organizacyjne należą do najtrudniejszych. Systematyczny i zróżnicowany opis organizacji i procesów jej usprawniania, wsparty przykładami, czyni z książki ciekawy przewodnik po zmianach potrzebnych w sektorze gospodarczym, administracji publicznej i samorządowej, a nawet w życiu codziennym. Omawiane podejścia i doświadczenia z praktyki stanowią dobre podłoże do inicjowania nowych projektów oraz podstawę tworzenia organizacji i jej dostosowywania do wyzwań współczesności. Książka powinna być zatem przydatna na każdym stanowisku menedżerskim, może także pomóc osobom, które chcą lepiej funkcjonować w życiu zawodowym i prywatnym.