E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY: 1.Samochód służbowy wykorzystywany na cele prywatne z ryczałtem 2.Po urlopie rodzicielskim zwolnienie składkowe tylko dla jednego pracodawcy 3.Kontrolę chorującego pracownika można powierzyć zewnętrznej firmie 4.Nadwyżka kosztów noclegu w delegacji bez podatku 5.Łączenie uprawnień rodzicielskich z zatrudnieniem nie wpływa na wymiar przysługującego pracownikowi urlopu 6.Jak rozliczać nadgodziny i dyżury pełnione przez kierownika działu 7.Jak wyliczać wynagrodzenie za czas urlopu pracownika, którego wymiar czasu pracy i warunki wynagradzania uległy zmianie 8.Indywidualnym wnioskiem można zmienić rozkład, ale nie system czasu pracy 9.Zatrudniając cudzoziemca z powiązanej spółki, pracodawca nie musi wymagać kwestionariusza osobowego 10.Zasad wynagradzania nie należy różnicować w zależności od wydziału 11.Czas prowadzenia pojazdu poza harmonogramowymi godzinami stanowi pracę nadliczbową 12.Zaliczkę na zagraniczną delegację można wypłacić w kilku walutach 13.Odwołanemu członkowi zarządu może przysługiwać odprawa 14.Sposób rozliczenia zaliczki na poczet wynagrodzenia zależy od terminów jej wypłaty i płatności pensji 15.Obowiązku pokrycia kosztów nie można zastępować wypłatą premii 16.Na zmniejszenie ekwiwalentu z a używanie prywatnego pojazdu konieczna jest zgoda pracownika 17.Zasady pokrycia kosztów badań zleceniobiorcy warto określić umownie 18.Pracownikowi należy wypłacić nagrodę jubileuszową niezwłocznie po nabyciu do niej prawa 19.Uczestnictwo w komisji wyborczej pozbawia prawa do świadczenia 20.Oddelegowanie pracownika do pracy w związkach bez wpływu na podstawę zasiłku 21.Zapisy regulaminu ZFŚS powinny precyzyjnie określać warunki przyznania dofinansowania