E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY: 1.Krótszy czas pracy niepełnosprawnego niezależnie od zaświadczenia lekarskiego 2.Emeryt przestaje korzystać z pomocy socjalnej u poprzedniego pracodawcy, jeżeli ponownie się zatrudni 3.Wynagrodzenie za czas urlopu bez autorskich kosztów 4.Elektroniczne zwolnienia zastąpią druki ZUS ZLA 5.Zatrudniając młodych bezrobotnych, można korzystać z bonów i refundacji składek 6.Jak prawidłowo ustalać i rozliczać dyżury pracownicze 7.Jak rozliczyć dopłatę do wakacyjnego wypoczynku wypłaconą ze środków obrotowych 8.Badania kontrolne po 30-dniowej nieobecności 9.Pierwszy urlop pracownika niepełnosprawnego – zawsze w pełnym wymiarze 10.Nauczyciel nie musi wykorzystywać całego zaległego urlopu po urlopie rodzicielskim 11.Odprawa emerytalno-rentowa podlega ochronie tak jak wynagrodzenie 12.W umowie z niepełnoetatowcem trzeba określić limit godzin ponadwymiarowych 13.Koszty zastępstwa procesowego dla radcy prawnego trzeba doliczyć do przychodu 14.Nieodpłatne świadczenie dla członka zarządu 15.Kwotę nadwyżki ponad limit delegacji trzeba ubruttowić 16.Od wynagrodzenia za nadgodziny wypłacanego na podstawie ugody trzeba opłacić składki 17.Przy zmianie etatu trzeba uważnie ustalić podstawę zasiłkową 18.Zmianę norm czasu pracy radiologów należy uzgodnić ze związkami 19.Okresy usprawiedliwionej nieobecności wykazuje się zgodnie grafikiem 20.Refundacja kosztów przeglądu pojazdu wliczana do podstawy wymiaru