Tematyka szkolenia w dziedzinie bhp nie dotyczy tylko bezpieczeństwa pracownika wykonującego określoną pracę, ale również osób, na które wpływ ma sposób wykonywania tej pracy. Dlatego przy przenoszeniu na nowe stanowisko, na którym dodatkowo pracownik będzie miał kontakt z osobami niepełnosprawnymi, należy uwzględnić specyfi kę takiej grupy, a podczas uzupełniającego instruktażu stanowiskowego przedstawić pracownikowi jego nowe obowiązki wobec osób niepełnosprawnych. Więcej na ten temat na stronie 2. Informowanie o ryzyku zawodowym, jakie występuje na stanowisku pracy, jest elementem szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Co zrobić w razie odmowy podpisania przez pracownika karty oceny ryzyka zawodowego? Z takim pytaniem zwrócił się do nas Czytelnik i jak się okazuje, jest to problem dość powszechny. Pracownicy często argumentują, że w karcie nie zostały uwzględnione wszystkie zagrożenia, z jakimi spotykają się w codziennej pracy. Jak potraktować odmowę przyjęcia informacji o ryzyku zawodowym? Więcej na stronie 3. Gotowa do wykorzystania instrukcja bhp przy zmechanizowanych pracach stolarskich znajduje się na str. 11–12 Zapraszam do lektury. Agnieszka Świeboda redaktor prowadząca