Sukces każdego przedsiębiorstwa, zarówno małej firmy jak i koncernu, zależy w dużym stopniu od jego pracowników. W jaki sposób znaleźć dobrych kandydatów i uniknąć błędnych decyzji personalnych? Książka opisuje proces rekrutacji, począwszy od formułowania ogłoszeń i kompetentnej oceny dokumentacji aplikacyjnej, aż po podjęcie trafnej decyzji. Przedstawione tu techniki pytań, stosowane w rozmowie kwalifikacyjnej pozwalają odpowiednio ocenić kandydata. W publikacji: test samosprawdzający pomocny przy przeprowadzaniu rozmowy z kandydatem,liczne wskazówki oparte na własnych doświadczeniach autorów dostarczające cennych porad.