W opracowaniu przedstawione zostały prawne i organizacyjne zagadnienia stosunków pracy w spółkach kapitałowych osób zatrudnionych na stanowiskach zarządzających. Specyfika wynikająca ze szczególnej pozycji zajmowanej przez te osoby w spółce oraz dwoiste powiązania prawne miedzy stronami stosunków prawnych (organizacyjne oraz stosunku pracy) sprawiają, iż materialnoprawne aspekty pracy znacznie wykraczają poza sferę regulowaną przepisami prawa pracy. Opracowanie w sposób wyczerpujący i kompleksowy omawia problemy prawne związane z roszczeniami, jakie mogą wynikać ze stosunków pracy nawiązanych ze spółkami kapitałowymi przez członków zarządu tych spółek. Adresaci: książka skierowana jest do prawników: sędziów, adwokatów, radców prawnych oraz aplikantów oraz bezpośrednich podmiotów opracowania: wspólników, członków zarządu spółek kapitałowych.