W Polsce obserwuje się stały wzrost zainteresowania metodami grupowego rozwiązywania problemów. Przejawia się to w dążeniu do podnoszenia efektywności zachowań w organizacjach oraz rosnącą liczbą szkoleń dla firm i instytucji. Za niezwykle skuteczne narzędzie stymulowania rozwoju organizacji autor uznaje moderację, którą od klasycznej pracy grupowej odróżnia specyficzna metodyka i osoba moderatora prowadzącego, inspirującego oraz nadzorującego prace. Książka stanowi podsumowanie doświadczeń autora zdobytych w pracy z wieloma grupami. Jego intencją było opracowanie nowatorskiej, użytecznej w praktyce publikacji, która wypełniłaby dotychczasową lukę na polskim rynku wydawniczym. Autor omawia w niej najistotniejsze aspekty grupowego rozwiązywania problemów z wykorzystaniem technik moderacyjnych, przyjmując pragmatyczny punkt widzenia, tj. zorientowany na efektywność pracy grupowej. W tym celu opisał zbiór praktycznych metod i technik, które można wykorzystać między innymi do prowadzenia szkoleń, narad, zebrań i dyskusji.