Przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych konkretyzują prowadzenie działalności socjalnej oraz przyznawania pracownikom świadczeń bytowych, socjalnych i kulturalnych przez pracodawców. Prezentowany komentarz przedstawia poszczególne instytucje i zagadnienia istotne w działalności socjalnej pracodawców. W komentarzu omówiono: zasady tworzenia i prowadzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, kryteria rezygnacji z utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, wypłaty świadczeń urlopowych, skutki finansowe udzielenia pomocy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (podatkowe, ubezpieczeniowe). Komentarz uwzględnia w szerokim zakresie interpretacje Urzędów Skarbowych oraz orzecznictwo sądów. Ponadto opracowanie obejmuje zmiany ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, m.in. zmiany związane z wprowadzeniem nowej ustawy z 27.8.2009 r. o finansach publicznych, która wchodzi w życie 1.01.2011 r. oraz ustawy z 19.12.2008 r. o emeryturach pomostowych, która definiuje prace w szczególnych warunkach oraz prace o szczególnym charakterze. W komentarzu zamieszczono również praktyczne rozwiązania dotyczące współpracy ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników przy tworzeniu regulaminu gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.