Zarządzanie jako zbiór systemowo powiązanych koncepcji i metod ma uczyć logicznego, racjonalnego i kreatywnego podejścia do rozwiązywanych problemów w organizacji. Dojrzali specjaliści i menedżerowie, zorientowani na ciągłe doskonalenie swej wiedzy i praktyki zarządzania, powinni posługiwać się swoistym kodem zasad, reguł czy powinności, uwzględniającym humanistyczny i społeczny kontekst podejmowanych decyzji. Proponowany podręcznik łączy sprawdzone klasyczne rozwiązania organizacyjno-zarządcze z tymi koncepcjami współczesnego zarządzania, które w przewidywaniach autorów zostały już (albo zostaną wkrótce) pozytywnie zweryfikowane w praktyce. W związku z tym, że efektywne zarządzanie rozgrywa się obecnie przede wszystkim w sferze czynników wiedzopochodnych, Autorzy kładą zasadniczy nacisk na te koncepcje, metody, modele i procesy, które służą odpowiedniemu zarządzaniu wiedzą, a co za tym idzie – powiększaniu wartości kapitału intelektualnego organizacji. „Zaletą pracy jest pełny wykład z zakresu zarządzania, napisany klarownym językiem, co ułatwia przyswojenie treści. Układ pracy i spisu treści oceniam pozytywnie, gdyż jest logiczny i pozwala przechodzić od spraw bardziej ogólnych do szczegółowych, ukazując złożoność omawianej problematyki oraz jej wzajemne powiązanie”. Prof. zw. dr hab. Andrzej P. Wiatrak Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego Podręcznik akademicki do Podstaw zarządzania, kierowany do studentów wszystkich uczelni wyższych na kierunkach ekonomicznych, zarządzania i logistyki. Autorzy publikacji są pracownikami naukowo-dydaktycznymi Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu i Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości.