W publikacji wyjaśniamy: Kiedy dokładnie kończy się ochrona w przypadku pracownika mającego krótki staż zakładowy; Do kiedy trwa okres ochronny w odniesieniu do osoby zatrudnionej co najmniej 6 miesięcy; Czy pismo wypowiadające można wysłać jeszcze w okresie ochronnym, skoro dotrze do pracownika już po nim; Jak postąpić w przypadku świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego równo na 3 miesiące; Co zrobić w przypadku, gdy mija okres zasiłkowy, a pracownik wciąż czeka na decyzję ZUS; Jak postąpić w sytuacji, gdy pracownik otrzymał rentę; W jaki sposób zareagować, jeśli po okresie zasiłkowym nie ma informacji od pracownika; Czy gdy pracownik jest niezdolny do pracy, trzeba szukać mu innego stanowiska; Czy można wysłać na urlop przed wykonaniem badań kontrolnych; Co oznacza obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika zwolnionego w trybie art. 53.